先日、事務のパートの求人に応募しました。

私は現在、在宅でバックオフィスの支援業務をしています。

そのお仕事は、Excelをがちゃがちゃいじくりまわした結果、ある程度自動化して作業時間を短縮することが出来ました!

でも短時間で仕事が済むようになって嬉しい反面、短時間労働で保育園に預けていることに対して罪悪感が芽生えます。

それに申請時の書類と勤務状況が異なってしまいます。

これでオフィスに出社して働いているなら、まだ仕事をしてると言えるのかもしれませんが、在宅だとそうもいきません。

なんだかもっと働かなければならない感覚に陥ってしまったので、お仕事を探すことにしました。

そんな訳で、とっても好条件な扶養内の事務職パートの案件への応募!

そんな風にいろいろぐしゃぐしゃと考えてながら、求人情報を読んでいたところ、とても魅力的な条件の求人を目にしました。

  • 家庭優先OK
  • 子どもの体調不良のお休みOK
  • 学校行事での勤務時間調整OK
  • 時給が派遣並
  • WEBサイト運営業務
  • 実務未経験OK
  • 土日祝日休み
  • 週3日、実働4時間~
  • 交通費支給

条件が良すぎて、ほんとかなぁなんて不安を覚えますが、条件違ったら辞退も出来ますものね。

条件が掲載内容と異なっていて辞退することは、失礼でも何でもないはず。

それに辞退とか言う前に、そもそも1歳児の病気しまくる子ども持ちのママがこの条件の求人に応募しても、書類選考すら通らない可能性が高い気がするし、応募時点で締めきっちゃいましたーとかもあり得ることですし、ご縁があるかどうか実際に応募してみようと思いました。

求人サイトから応募ボタンをプッシュ!

そんな訳で意を決して、求人サイトの応募ボタンを押しました。

  • 個人情報
  • 任意入力の職務経歴をかんたんに入力
しじみ

職務経歴書者履歴書の添付も出来たのですが、ガッツリ応募して即断られたらダメージが大きいので、上記のような応募にとどまりました、チキンです。

だって、すごく頑張って書類作成して翌日とか数時間後とか祈られたらなんかもうやるせないです、落ち込みます。

企業担当者さんから、「履歴書と職務経歴書をメールで!」とのお返事がきました。

 

しじみ

上記のような応募をした結果、翌日くらいにご丁寧に応募のお礼の言葉と、応募書類の指示を頂きましたので、さっそく履歴書と職務経歴書を作成しました。

履歴書は、ひな形をダウンロードして作成です。

 

参考サイト 全5種類(word・PDF) 履歴書テンプレートの無料ダウンロード 

上記のサイト様からいただいて作りました。

職務経歴書は、Excelでダーっと作成しました、簡潔なものです。

簡潔なものにした理由は、こちらのかわいいもふじまさんのサイトを見て、納得したからです。

参考サイト【主婦パート向け】職務経歴書の書き方 | 見本・テンプレート

私も面接をする側に回ったことがあるのですが、ああ、なんかわかる…と素直に思いました。

要約って大事な気がします、会って話を聞いてみたいと思われる職務経歴書というか。

しじみ
っていうことで、つらつら書き連ねるのは好きなのですが、それはこのブログ上だけにしておいて、職務経歴書は要約・素直に・スッキリと、を意識して作りました。

 

志望動機とか、乱暴に書くと「条件がマッチしたから」って感じの内容で記入しています。

自己PRにも、「子どもの病欠でご迷惑をお掛けすることがあります」を明記。

今年入園した1歳児であることも記入しました。

取り繕って採用してもらってもお互い不幸になるだけなので、落とすなら今ですよ!私はこんな人間ですよ!という心づもりで素直に作成しました。

しじみ

うちの子だけなのか、入園初年度はそうなのか、やっぱり体調を崩すことは多いのです。

その旨を書いて、書類審査で落ちるのであれば、その方がお互いに幸せです。

証明写真はKi-re-iで撮影、データ化して貼り付け。

スマホにデータを取り込めるのが便利な参考サイトタイトル証明写真機Ki-re-iで撮影して、証明写真を用意しました。

個人的な好みで、応募書類はPDF化して送付しました。

Excelファイルで送ると開く環境で体裁ずれたり、印刷がうまくいかなかったりってことがなくもないので、履歴書も職務経歴書もPDF化して送付しました。

参考サイトExcelファイルをPDF形式に変換する2つの方法

私が採用してるときは、こういうの「気が利くなー」なんて思ったので。

でもこれは受け取る側の好みによるのかな、どうなんでしょう。

一応ZIPにして、パスワードかけて送付しました。

正直この、ZIP形式でパスワードかけて、っていうの、なんか意味ある?って思っている方なんですけれど、日本の風習かな、と思って取り入れておきました。

参考サイトパスワード付履歴書(PDF)の送り方で悩む就活学生のお話

同じ疑問を持っている方がいらっしゃいました。

パスワードをかける、かけないの問題って、実際のところはどうなんでしょうか。

参考サイトパスワード付きZIPファイルを作る方法(Windows 10, Windows 8.1)376,180

PDFにパスワードかける方法が見当たらなかったので、まとめる書類はなかったもののZIPにしてパスワードをかけました!

子育てには魅力的な好条件、パート事務職求人の応募書類の選考結果は…?

応募書類を添付して、メール送信をした翌日には書類受領の連絡がありました。

そのメールは、確かに受領しましたという旨と、書類選考の結果を一週間以内に必ずご連絡しますというような内容でした。

そしてその応募書類受領メールをいただいた翌日に、面接の日時設定の案内メールが着ました。

素直に作成した応募書類、通ったみたいです。

採用されたい気持ちが強いと、つい自分を良く見せようと取り繕ったような応募書類を作成したくなってしまいますが、案外素直かつストレートなものでもいいのかもしれないと思った出来事でした。

そして面接のお約束は、来週にしました。

どうなることでしょうか。

でもなんか、取り繕わなかったからか、面接もいくらか気を楽にして臨めそうです。

その後、面接に行ってきたご報告の記事はこちら。

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